众人面前维护领导脸面_职场说话技巧

 
      领导也是凡人,也有犯错的时候,尤其在工作中,极有可能因为混乱和着急,而错怪了你。这时,你千万记住:一定不要当着众人的面反驳上司,因为上司需要维护一定的威信和颜面,即使他错怪了你,你也不能当众让他下不了台。你应该暂时把责任承担下来,等上司清查过来后发现自己错怪了你时,自然会为你当初的忍辱负重而感动。
 
      “人活脸,树活皮”,作为领导更是如此。当领导的都常把面子看得非常重要,因此做下属的应当处处想到给他留脸面,尤其是在众人面前,不仅不能驳领导的脸面,还应处处维护他人脸面。 www.365jiqiao.com
 
      一家公司新招了一批职员,老板抽时间与这批职员见个面。他按员工姓名表把新员工一个个叫起来认识一下。“黄烨(huà)。”老板微笑着叫道。全场一片静寂,没有人应答。老板又念了一遍。
 
      这时一个员工站起来,怯生生地对老板说:“杨总,我叫黄烨(yè),不叫黄烨(huà)。”
      人群中发出一阵低低的笑声。
      老板的笑脸不见了,脸上有些不自然。
      一个精干的小伙子忽然站了起来,解释道:“请杨总原谅,我是新来的打字员,是我把名字打错了。”
      “太马虎了,下次注意。”老板挥挥手,接着念了下去。
      之后不久,叫黄烨的那个员工被解雇了,而那个打字员则被提升为制作部经理。
      在这样的场合公然指出老板的低级错误,还弄得“人群中发出一阵低低的笑声”,太不给领导面子了,是可忍,孰不可忍。如果不是打字员出来打圆场,老板的这个低级错误一定会成为大家茶余饭后的笑谈。所以提意见的新员工被解雇,打字员被提升也是情理之中的事。
      相反地,如果在大庭广众之下维护了领导脸面,甚至能做到归罪于己,会让领导十分喜欢,今后会更尊重和重视你。

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      小甄今年刚大学毕业,进了政府机关,当了一名职员。这天,领导拿着一份文件,让他传真到市委宣传部,小甄照办了。可谁知,第二天,领导怒气冲冲地走进了小甄的办公室,当着众多同事的面,大声斥责小甄:“你怎么做事的?让你发份传真到组织部,你却给我发到了宣传部!”小甄一下子懵了,他回忆了一下,确定领导昨天向他交代的确实是宣传部而非组织部,他想领导一定是在情急之中记错了。可是看着领导愤怒的脸,小甄二话没说,主动承担了责任:“对不起,实在对不起!都怪我办事毛躁,本想抓紧时间办好,没想到闹了个大错。我一定会吸取教训的,保证不会有第二次了!” www.365jiqiao.com
 
      说完,他赶紧又给组织部发了份传真。又过了一天,小甄被叫到了领导的办公室,领导真诚地向他道了歉,说自己那天因为着急,错怪了小甄,并夸奖小甄小小年纪,就懂得忍辱负重。自此,小甄在领导心目中的地位大大提升了。
 

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